יום שני, 18 בפברואר 2013

אז למה דווקא משאבי אנוש?


חברות שלי שרוצים לפנות ללימודים אקדמאים פנו אליי לאחרונה בתור מישהי שכבר עברה את התהליך ונמצאת בשוק העבודה. לפי השיחה שלי איתם ורצונות שלהם הכוונתי אותם ללימודי תואר ראשון במקצוע ניהול משאבי אנוש. הסברתי להן שתחום משאבי האנוש מאגד בתחומו קשת רחבה של אפשרויות להתפתח ולצמוח איתן מאוחר יותר בקריירה המקצועית שלהן. האחת רוצה להיות מנהלת מחלקה, השנייה לחקור תרבות ארגונית והשלישית עדיין לא בטוחה אבל כנראה שזה הכיוון שלה. לכן אמרתי להן שמשאבי אנוש זו ההמלצה הטובה ביותר שאני יכולה לתת להן. כיום מושם דגש נרחב על טיפוחם, איכותם ויחסם של העובדים אל מקום העבודה. עוד סיבה מצוינת לעלות על הגל, ללמוד ולהשקיע להצטרף למעגל העבודה בתחום שיש לו אופק ושכבר עכשיו מתחילים לשים עליו הרבה יותר דגש מבעבר כמעט אם לא בכל מוסד עבודה שקיים.

אז מה לומדים שם בעצם?

לימודי ניהול משאבי אנוש נועדו להעניק ידע מקיף בתחומי הפעילות השונים של הארגון, תוך התמקדות במשאב האנושי. ניהול משאבי אנוש הוא תחום של ניהול המתייחס לעיסוק בכוח האדם כחלק מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מניח כי עובדי ארגון הם משאב ככל משאבי הארגון, ועל כן הוא פונקציונאלי, כלומר, רותם את תכונות האדם לתועלת המופקת ממנו, ולא לעצם אנושיותו. הלימודים בתחום משלבים היכרות עם עולם מנהל העסקים וההקשרים בין לבין משאבי האנוש בארגון. כמו כן ייחשפו הסטודנטים להיבטי הפסיכולוגיה וההשפעה על תרבות ארגונית. אם לא די בכך, ההתנסות המעשית לאורך הלימודים ובעיקר בסוף מאפשרת לשקף את כל התיאוריה בצורה מעשית טובה שבהחלט מאפשרת לקצור את פירות השקידה בין הספרים והמאמרים.

מנהלים את העסקים של עצמנו



לא מזמן התקשרה אליי אחותי ורצתה להתייעץ בנוגע ללימודים לתואר ראשון: תהתה האם ללכת לכיוון של לימודי מנהל עסקים או בכלל משהו אחר לגמרי? מצד אחד, מנהל עסקים זה משהו מאוד יוקרתי ומשהו שיכול לפתוח הרבה דלתות בעתיד. מצד שני, חייבים שתהיה התמחות מסוימת וטובה בנוסף למינהל עסקים. לבדו אין זה בסיס חזק וכנראה שחייבים להמשיך ללימודי תואר שני בשביל להצליח. אמרתי לה שזו אכן התלבטות קשה, אך הייתי מציעה לה שלא לבזבז שלוש שנים על תחום שאינו מעניין אותה. היא אדם עם שכל וחריף מאוד, משא ומתן בהחלט יכול להיות הצד החזק שלה ואין ספק שזה משהו שקיים הרבה במנהל עסקים, רק צריך את ההתמחות הנכונה.

לצערי, פגשתי באקדמיה סטודנטים מוכשרים ובעלי מעוף, אבל מסתובבים עם הראש באדמה. למה? כי הם בחרו במקצוע הלימודים רק על בסיס צפי תעסוקתי לעתיד הרחוק, מבלי להתחשב בהווה ובשלוש השנים הקרובות. בינתיים נגזר עליהם להעביר שעות רבות בשיעורים משעממים וחסרי כל תכלית, רק כי יש בזה עבודה. הם לרגע לא עצרו לחשוב מה מעניין אותם באמת ובמה הם יירצו לעסוק בעתיד. חשוב לציין שישנם מקצועות שבדרך כלל מבטיחים תעסוקה נאה בעתיד, אבל מצד שני, יש מקצועות שהיום יותר "באופנה". אופנה זה דבר שבא והולך, לכן חשוב שתעשו חושבים טוב עם עצמכם לפני שאתם מקבלים החלטה בסדר גודל כזה.

אם אתם בעלי ראש עסקי, אנשים חריפים, מבינים במספרים וניחנים ביחסי אנוש טובים, על פניו נראה שמסלול לימודי מנהל עסקים עשוי להתאים לכם מאוד, וגם מהבחינה התעסוקתית אתם יכולים לשבת בשקט. לעומת זאת, כשמדובר במקצועות פחות בטוחים מבחינת תעסוקה השאלה נעשית קשה יותר. חשוב לזכור שבתוך מערכת השיקולים יש להכניס גם את הכישורים שלכם.

הפסיכולוגיה שבהחלטה



יש לי לא מעט לבטים לגבי מקצוע הלימודים לתואר ראשון. לכן, מה שהחלטתי קודם כל לעשות זה לקבוע כמה פגישות עם המוסדות האקדמיים. עכשיו אני מרגישה קצת יותר רגועה. גם חברים שלי וגם ההורים שלי אמרו לי שזה הדבר הנכון לעשות. המקצוע העיקרי שעולה לי לראש זה לימודי פסיכולוגיה. קראתי על זה והבנתי שפסיכולוגיה זה תחום מאוד רחב ומעניין. הוא העוסק בחקר הנפש, התפיסה וההתנהגות, ומטרתו לחקור את התנהגות האדם ובעלי החיים.

אני יכולה לראות את עצמי ממש עוסקת במקצוע הזה, וגם כשדיברתי עם מכרים בנוגע לתואר ראשון ולמה ללמוד הרגיעו אותי כולם ואמרו שאין לי מה להילחץ. מה שכן קראתי בנוסף זה שבסיום הלימודים יש גם סטאז' בפסיכולוגיה שאמור להכין אותנו לקראת הכניסה האמיתית לפרקטיקה בתחום הזה. הוא כל כך רחב ומגוון שיש הרבה אפשרויות ומסלולים שבהם אפשר לבחור להתמחות. כמובן שעדיף להמשיך ללימודי תואר שני לפחות אם באמת רוצים להיות פסיכולוגים, שלא לדבר על ממוצעים גבוהים כדי להתקבל למסלולי ההמשך.

התחלתי לקרוא חומר בנוגע לקריירה בתחום פסיכולוגיה ונהיה לי קצת סלט בראש, מכיוון שכולי מבולבלת לאיזה תחום ללכת. יש את הדרך הקשה והארוכה, אך המאוד מעניינת, של פסיכולוגיה קלינית שבסופה אנחנו מוכשרים להיות פסיכולוגים. מצד השני, המסלול הקל יותר, אך מעניין לא פחות, של שילוב פסיכולוגיה דרך משאבי אנוש ותרבות ארגונית.

משהו בלעזור לאדם, לתת מעצמך, נראה לי מאוד מושך. וגם כמובן שמאוד מעניין, בגלל שזה ממש ללמוד על נפש האדם, ואולי ככה אני גם אדע להבין דברים יותר טוב בנוגע לחיים.

רוצים ללמוד תחום לקריירה ארוכת טווח?



בזמן האחרון מוצאת את עצמי בודקת וגם מתבלטת לא מעט לגבי נושא הלימודים. נראה לי שההחלטה בסופו של דבר התקבלה ושאפנה ללמוד חשבונאות. אני חושבת שאם לא הייתי מתלבטת אז כנראה שלא הייתי יכולה להיות כל כך סגורה על עצמי.

בהתחלה בכלל רציתי להבין מה זה חשבונאות, אחר כך נפל לי האסימון כשהבנתי את החשיבות של התחום. בכלל, ראיית חשבון הוא תחום שעוסק ברישום וניתוח האירועים הפיננסיים במערכת כלכלית. הצעד הבא היה להיפגש עם יועצי חוג ממספר מוסדות אקדמיים, איתם בדקתי את כל התוכניות המוצעות. אני מאמינה שזה יכול לפתוח לי דלתות רבות בעולם העבודה. אחרי שיחה עם יועצי החוג פיניתי למי שיכול לעזור לי אולי יותר מכולם לקבל את ההחלטה – אח שלי. הבנתי ממנו שכדאי לי לברר באיזה תחום יש הכי הרבה ביקוש עבודה ושזה כבר ייתן לי את האינדיקציה אם שווה לי ללמוד מקצוע מסוים או אחר. כי בסופו של דבר, הלימודים צריכים לפתוח את הדלת לקריירה.

אין לי ספק שיהיה לי טוב בלימודים עצמם, ובטח אכיר שם לא מעט חברים חדשים. אבל שוב, מה שחשוב הוא שיהיה לי מסלול ברור בנוגע לחיים ולעבודה. חוץ מזה, תמיד אפשר להמשיך ללימודי תואר שני וללמוד הסבות ותחום נוספות. אז נראה לי שמה שהכי חכם הוא שיהיו לי המון דלתות שאני אוכל לבחור מהם איפה אני רוצה בדיוק לעבוד. זה טוב שמתמקדים בתחום מסוים שכבר קיבלנו החלטה לגביו אבל אני חושבת שגם חשוב לא פחות להשאיר את הדלת פתוחה בפני תחומים נוספים אליהם אולי נרצה לפנות בעתיד.

בשורה התחתונה, קריירה זה דבר שלוקחים איתנו לכל החיים. אז כדאי לעשות את הבחירות הנכונות בזמן הנכון, על מנת שאחר כך אני לא אתחרט או אתבלבל בנוגע למי אני או מה אני.